L'Institut de Développement et de Gouvernance (IDG Dakar) et l'Université Senghor à Alexandrie lancent un appel à candidatures pour une formation certifiante intitulée « Pilotage et management de la performance des organisations » (PMPO), articulée autour de quatre leviers complémentaires : leadership, stratégie, finance et digital.

La première session de cette formation se déroulera en mode hybride : une phase en ligne du 30 novembre au 4 décembre 2026, suivie d'un regroupement en présentiel de cinq jours du 7 au 11 décembre 2026.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 septembre 2026 à 23h59 (heure d'Égypte).

Un effectif de 25 à 30 participants sera sélectionné, avec une attention particulière portée aux candidatures féminines.

Présentation générale

Les organisations africaines, publiques comme privées, évoluent dans un environnement en profonde mutation : intensification de la concurrence, contraintes budgétaires croissantes, exigence accrue de résultats, accélération de la digitalisation et attentes nouvelles des collaborateurs et des usagers. Dans ce contexte, la capacité des dirigeants et des managers à piloter efficacement la performance de leur organisation est devenue un facteur déterminant de compétitivité et de développement.

Les défis auxquels sont confrontés les cadres ne sont pas seulement techniques. Ils tiennent d'abord à la capacité à exercer un leadership mobilisateur, à définir des priorités stratégiques claires, à arbitrer les ressources financières, à exploiter les opportunités du numérique et à développer la coopération au sein des équipes. La performance d'une organisation se construit précisément au croisement de ces dimensions.

C'est pour répondre à ce défi que l'IDG Dakar et l'Université Senghor proposent conjointement ce certificat. À la différence des formations spécialisées centrées sur un seul domaine, cette formation développe une vision globale et intégrée du pilotage des organisations, fondée sur des référentiels internationaux et fortement contextualisée aux réalités africaines. Chaque session est adaptée au contexte du pays où elle se déroule, avec des cas d'étude sectoriels correspondants.

Compétences visées

À la fin de la formation, les participants devraient être capables de :

• analyser les déterminants de la performance d'une équipe, d'un service ou d'une organisation dans le contexte africain et poser un diagnostic de sa situation ;

• définir des orientations stratégiques claires pour l'organisation, en analysant les enjeux prioritaires et en alignant les actions sur les résultats visés ;

• mobiliser le leadership et l'intelligence collective pour engager l'organisation et ses équipes vers l'atteinte de ses objectifs ;

• mobiliser les leviers financiers au service de la performance de l'organisation, en éclairant la décision et en optimisant l'allocation des ressources ;

• utiliser les outils digitaux et l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de l'organisation ;

• piloter la performance de l'organisation dans la durée, en suivant des indicateurs pertinents et en conduisant des actions d'amélioration continue.

Public cible

La formation s’adresse principalement un public de cadres et de responsables en situation de management, issus des secteurs public, parapublic et privé, notamment : 

• directeurs et cadres dirigeants ;

• directeurs et cadres responsables des ressources humaines ;

• managers et chefs de départements, divisions ou services ;

• coordonnateurs et chefs de projets ;

• cadres publics et parapublics, consultants indépendants ou en cabinet ;

• tous les cadres, professionnels souhaitant exercer des fonctions de direction.

Modalités pédagogiques

Le Certificat en « Pilotage de la Performance des Organisations » propose une approche pédagogique active, immersive et ancrée dans les réalités professionnelles du contexte africain avec des rencontres inspirantes avec des experts provenant de l’espace francophone. 

Le programme s’appuie ainsi sur :

• une phase préparatoire à distance (ressources structurantes, visioconférence inaugurale et séances d'accompagnement) ;

• des apports théoriques fondés sur des référentiels internationaux ;

• des auto-diagnostics des pratiques de l'organisation ;

• des études de cas contextualisées et des analyses de situations réelles apportées par les participants ;

• des jeux de rôle, simulations d'arbitrage et ateliers stratégiques ;

• des échanges d'expériences entre pairs, animés au sein d'une communauté d'apprentissage.

La formation est structurée en modules articulés de manière progressive. Elle débute par une conférence inaugurale, suivie du déploiement de séquences dédiées à l’acquisition des concepts clés, à leur mise en pratique, ainsi qu’à des échanges d’expériences, des discussions approfondies et un renforcement des notions abordées.

Les thématiques sont organisées et séquencées en fonction des compétences visées, à travers des activités d’apprentissage diversifiées favorisant leur appropriation effective. ​​Dès la phase préparatoire, chaque participant identifie un défi de performance ou une problématique rencontrée dans sa propre organisation, qui sert de fil conducteur tout au long du parcours et aboutit à la construction d'un plan d'amélioration de la performance, présenté en fin de formation.

Lieu et date 

La formation se déroulera du 30 novembre au 4 décembre 2026 en ligne, puis du 7 au 11 décembre 2026 en présentiel à Libreville (Gabon).

Certification

La formation donne droit à un certificat universitaire de professionnalisation équivalent à 2 crédits ECTS, , co-signé par l'IDG Dakar et l'Université Senghor, délivré uniquement après validation de l’ensemble des exigences  requises.

Critères d’éligibilité

Pour être éligible à cette formation, il faut pouvoir justifier d’une expérience professionnelle ou académique pertinente. Les ressortissants de pays dont le français n’est pas une langue officielle doivent justifier d’un niveau minimum B2 en français ou avoir suivi avec succès une formation universitaire en français.

Modalités d’évaluation

Avant le début de la formation, les participants remplissent un questionnaire permettant d’évaluer leurs connaissances initiales et de recueillir leurs attentes. Tout au long de la formation, leur progression est mesurée à l’aide de différentes méthodes. 

À l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation du dispositif est soumis aux participants afin d’apprécier leur niveau de satisfaction.

En fin de parcours, un certificat validant l’acquisition des compétences attendues est délivré aux participants ayant satisfait aux conditions requises, notamment :

• une assiduité de 80 % au cours ;

• une participation active aux activités d’apprentissage ;

• et l’obtention d’au moins 10/20 de moyenne.

Droits d’inscription - Prise en charge

Les droits d’inscription s’élèvent à 2500 euros (1 650 000 FCFA) et couvrent les frais pédagogiques ainsi que les déjeuners durant les journées de formation.

Les frais de voyage aller-retour depuis le pays d’origine, l’hébergement, les autres frais de vie, ainsi que les éventuels frais de visa sont à la charge des participants. Une liste d’hébergements situés à proximité du lieu de formation sera communiquée aux participants intéressés, après règlement des droits d’inscription et signature des contrats d’admission.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature via cette adresse. Le dossier devra comprendre les pièces suivantes :

• une copie du dernier diplôme obtenu ou l’équivalent ;

• un curriculum-vitae détaillé (NOM, Prénom - CV) ;

• une lettre de motivation (1 page max) (NOM, Prénom - Motivation) expliquant les raisons (objectifs professionnels et attentes) du choix d’assister à cette formation ; 

• une copie de la pièce d'identité ou du passeport (NOM Prénom - pièce d'identité). 

Les dossiers incomplets ou soumis après la date limite ne seront pas pris en compte.

Sélection

La sélection est effectuée après examen des dossiers de candidatures par le comité de sélection. Un échange par visioconférence avec les candidats présélectionnés pourra être réalisé au besoin.

Calendrier

• 3 août 2026 : ouverture des inscriptions ;

• 19 septembre 2026 à 23h59 (heure d'Égypte) : date limite de soumission des candidatures ;

• 30 octobre 2026 : clôture du paiement des droits d’inscriptions ;

• 30 novembre - 4 décembre 2026 : phase en ligne ;

• du 7 au 11 décembre 2026 : résidentiel à Libreville, Gabon.

L’appel à candidatures sera clos le 19 septembre 2026 à 23h59 (heure d’Égypte). Aucun dossier reçu par mail ne sera considéré. L’Université Senghor avisera uniquement les candidats sélectionnés.

Nous vous encourageons à lire attentivement l'appel avant d’adresser toute question ou demande d’information complémentaire via : fc@usenghor.org 

L’IDG Dakar et l’Université se réservent le droit de ne pas donner su