Transform’Action Africa
Transform’Action Africa
Transform’Action Africa
Launch:24/09/2024 at 00:00
Closing:10/11/2024 at 23:59
Time zone: Africa/Cairo
Transform’Action Africa est une formation hybride de 25 jours sur six mois, destinée aux managers d'organisations publiques en Afrique francophone. Ce programme vise à renforcer leurs compétences managériales pour améliorer les pratiques professionnelles et la performance des services dans leurs organisations.
La phase 2 de Transform’Action ambitionne d'accompagner des acteurs publics de 5 pays (Sénégal, Cameroun, Côte d'Ivoire, Guinée, et République Démocratique du Congo) pour en faire des catalyseurs de transformation au sein de leurs structures et écosystèmes.
Cette formation, adaptée aux spécificités culturelles et contextuelles des organisations africaines, se déroule en partenariat avec l'Agence Française de Développement (AFD).
Modalités pédagogiques
Le programme Transform’Action Africa propose une approche collaborative avec un partage d’expériences entre pairs, un suivi personnalisé par des mentors et sponsors, et une formation-action. Il permet une mise en pratique immédiate des outils via une démarche "Test & learn", enrichie par des rencontres avec des experts inspirants.
Cette formation est certifiante et vous permet de valider 10 crédits ECTS
Public cible
La formation Transform'Action Africa est ouverte aux cadres des ministères, agences gouvernementales, institutions publiques et parapubliques opérant dans des secteurs tels que la gouvernance, l'éducation, la santé, l'énergie et l'adaptation climatique. Les participants doivent occuper des postes de manager intermédiaire ou avoir un rôle de leadership dans la gestion de projets de développement ou de politiques publiques. Les responsables de services autonomes liés aux services publics sont également éligibles.
Critères et modalités de candidatures
1 Critères d’éligibilité
- Justifier d’un diplôme universitaire de niveau BAC+3 et plus. Validation d’acquis d’expérience (VAE), possible.
- Justifier d’au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle.
- Avoir une expérience en matière de gestion d’équipe et être à la tête d’une équipe d’au moins de 3 personnes sera considéré comme un atout.
2 Processus de candidature (en 3 étapes)
- Soumission et étude du dossier : renseignement du formulaire de candidature en ligne et soumission de la fiche de présentation synthétique du projet
- Entretiens par visioconférence (avec les candidats retenus à l'issue de l'étude) : évaluation de la motivation, du projet et de son adéquation avec les objectifs du programme.
- Admission : envoi de dossier complet d'inscription comprenant du passeport valide, du CV et des copies d’attestations et/ou diplômes), une lettre d’engagement du responsable de l’institution, garantissant la disponibilité de l’apprenant
- Paiement de frais d’inscription
Contenu de la formation
Modules
Module 1 : Initiation au chemin de la transformation
Module 2 : Intégration de votre projet dans son écosystème
Module 3 : Innovation et transformation organisationnelle
Module 4 : Tutorat et mise en œuvre du projet
Module 5 : Présentation orale du projet
Module 6 : Transition et engagement collectif
Calendrier
10 octobre : Appel à candidature
17 octobre : 1er webinaire d’information
30 octobre : 2è webinaire d’information
10 novembre : Clôture des candidatures
25 novembre : Annonce des résultats
15 décembre : Webinaire de lancement
13 janvier au 21 juin : Déroulement de la formation
Contact : taa@senghor.org