Transform’Action Africa est une formation hybride de 25 jours sur six mois, destinée aux managers d'organisations publiques en Afrique francophone. Ce programme vise à renforcer leurs compétences managériales pour améliorer les pratiques professionnelles et la performance des services dans leurs organisations.

La phase 2 de Transform’Action ambitionne d'accompagner des acteurs publics de 5 pays (Sénégal, Cameroun, Côte d'Ivoire, Guinée, et République Démocratique du Congo) pour en faire des catalyseurs de transformation au sein de leurs structures et écosystèmes.

Cette formation, adaptée aux spécificités culturelles et contextuelles des organisations africaines, se déroule en partenariat avec l'Agence Française de Développement (AFD).

Modalités pédagogiques

Le programme Transform’Action Africa propose une approche collaborative avec un partage d’expériences entre pairs, un suivi personnalisé par des mentors et sponsors, et une formation-action. Il permet une mise en pratique immédiate des outils via une démarche "Test & learn", enrichie par des rencontres avec des experts inspirants.

Cette formation est certifiante et vous permet de valider 10 crédits ECTS 

Public cible

La formation Transform'Action Africa est ouverte aux cadres des ministères, agences gouvernementales, institutions publiques et parapubliques opérant dans des secteurs tels que la gouvernance, l'éducation, la santé, l'énergie et l'adaptation climatique. Les participants doivent occuper des postes de manager intermédiaire ou avoir un rôle de leadership dans la gestion de projets de développement ou de politiques publiques. Les responsables de services autonomes liés aux services publics sont également éligibles.

Critères et modalités de candidatures

1 Critères d’éligibilité

• Justifier d’un diplôme universitaire de niveau BAC+3 et plus. Validation d’acquis d’expérience (VAE), possible. 
• Justifier d’au moins 2 à 5 ans d'expérience professionnelle. 
• Avoir une expérience en matière de gestion d’équipe et être à la tête d’une équipe d’au moins de 3 personnes sera considéré comme un atout.

2 Processus de candidature (en 3 étapes)

• Soumission et étude du dossier : renseignement du formulaire de candidature en ligne et soumission de la fiche de présentation synthétique du projet
• Entretiens par visioconférence (avec les candidats retenus à l'issue de l'étude) : évaluation de la motivation, du projet et de son adéquation avec les objectifs du programme.
• Admission : envoi de dossier complet d'inscription comprenant du passeport valide, du CV et des copies d’attestations et/ou diplômes), une lettre d’engagement du responsable de l’institution, garantissant la disponibilité de l’apprenant
• Paiement de frais d’inscription

Contenu de la formation

Modules

Module 1 : Initiation au chemin de la transformation

Module 2 : Intégration de votre projet dans son écosystème

Module 3 : Innovation et transformation organisationnelle

Module 4 : Tutorat et mise en œuvre du projet 

Module 5 : Présentation orale du projet

Module 6 : Transition et engagement collectif 

Calendrier

10 octobre : Appel à candidature

17 octobre : 1er webinaire d’information

30 octobre : 2è webinaire d’information

10 novembre : Clôture des candidatures

25 novembre : Annonce des résultats

15 décembre : Webinaire de lancement

13 janvier au 21 juin : Déroulement de la formation

Contact : taa@senghor.org